退休养老金上涨终于有了确切消息。3月5日，2023年政府工作报告虽然没有提及提高养老金，但是在随后新华社发布的《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》，明确指出适当提高退休人员基本养老金水平。从2005年到2023年，退休人员养老金将实现第19连涨。

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养老金具体会涨多少呢？

近年来，养老金每年上调的幅度在不断趋缓。我国全国统一调整退休人员养老金是从2005年开始，2005至2027年养老金调整比例跟在职职工工资增长率的一定比例挂钩。2008年至2015年，国家养老金调整比例是以上年度人均养老金水平的10%确定。2016年开始调整，比例逐渐放缓。2016年至2022年，养老金调整水平由6.5%逐渐下降至4%。2023年养老金的适当提高究竟会是多少呢？

按照《社会保险法》的规定，根据职工平均工资增长，物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

首先，要根据职工工资增长情况来确定。根据职工工资增长，目前虽然没有统计在职职工的数据，但是国家统计局数字显示，2022年我国城乡居民人均可支配收入中的工资性收入达到了20590元，增长了4.9%。去年的工资性收入增长了9.6%，相比今年下降了4.7%。2022年，我国城镇非私营单位职工平均工资上涨9.7%，私营单位上涨了8.9%。从这一角度讲，今年养老金的增长幅度应当不会乐观。

第二，关于消费者价格指数，2021年全年的消费者价格指数上涨了0.9%，2022年上涨了2.0%。政府工作报告中提及的今年发展主要目标是消费者价格增长3.0%左右，因此养老金增幅肯定也不会低于3%的。

第三，养老金的增长，还要综合考虑养老保险基金和财政的负担能力。2018~2021年，4年时间各级财政补贴养老保险基金7.77万亿元。按照财政预算草案，2023年全国社会保险基金预算收入109356.63亿元，增长7.7%，其中，保险费收入79974.28亿元，财政补贴收入24949.82亿元。

目前，全国社保基金还管理着2.59万亿元的社保基金权益，国有企业股权的10%已经划转社保基金。这些都将成为养老金发放的长期稳定资金来源。

不过，由于十四五期间我们将新办理退休约4,000万人，很多事情还将要统筹考虑的。特别是2022年我国人口出现了负增长，60岁以上老龄人口达到了19.8%。长远来看，养老保险基金的负担还是较重的。

下一步的社保政策，可能会缓解养老保险基金的收支压力。按照十四五规划，我国即将推出渐进式延迟退休政策，将退休年龄逐渐延迟，一定程度上减少了养老保险基金的负担，还能够扩大收入。除此以外，国家还将提高领取养老金的最低缴费年限，进一步提升养老保险的缴费率。养老保险个人账户计发月数制度也将进行修订，使其更适合现在的退休年龄和个人账户记账利率。

总体来说，今年养老金上调幅度预计大概率会在3.5%~4%之间，相信未来也能够长期稳定维持3%~4%的增长水平的。